SAINT JAMES,
labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant

Le label Entreprise du Patrimoine Vivant est attribué par les préfets de région et l’instruction des candidatures est effectuée par l’Institut pour
les Savoir-faire Français, sous la houlette d’un comité d’experts.

Les critères sont les suivants : l’entreprise doit détenir un patrimoine économique spécifique. Elle doit posséder des équipements, des outillages ou des machines de techniques rares, et/ou des
droits de propriétés industrielles, et/ou mettre en œuvre une démarche active de création et d’innovation.

L’entreprise prétendant au label doit également détenir un savoir-faire rare, et maîtriser des techniques de fabrication traditionnelles ou hautement techniques, et/ou former en interne des salariés, notamment des apprentis, à des savoir-faire qui ne sont pas accessibles dans le cursus classique, comme c’est le cas chez SAINT JAMES avec le métier de raccoutreuse ou de remailleuse, et/ou employer des salariés détenant collectivement un savoir-faire d’excellence comportant une dimension créative ou d’innovation.

Enfin, l’entreprise doit être implantée depuis longtemps dans un même territoire géographique et/ou disposer d’un nom ou d’une marque notoire, et/ou mener une démarche de responsabilité sociétale.

Différents secteurs d’activité peuvent postuler pour obtenir la labellisation Entreprise du Patrimoine Vivant. C’est le cas des métiers de l’industrie, de la gastronomie, ainsi que des métiers du secteur de l’art et de la culture.

SAINT JAMES a été labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant en 2012. Héritière de la première filature fondée sur la commune de Saint-James en 1850 par Léon Legallais, l’entreprise est implantée sur le territoire depuis plus de 170 ans, répondant ainsi pleinement au critère de l’ancrage géographique.

Le savoir-faire d’excellence qu’ont développé tous les artisans œuvrant pour l’entreprise est chaque jour mis au service de la confection de produits de qualité, avec un niveau d’exigence extrêmement élevé.

SAINT JAMES emploie pour la confection de ses vêtements des bonnetiers, des couturières et des raccoutreuses possédant une grande expertise, qu’il n’est parfois possible d’acquérir qu’en interne, au terme d’une formation allant jusqu’à 2 ans. Le raccoutrage et le remaillage, métiers spécifiques, ne sont enseignés qu’en interne, par des tuteurs au sein de l’entreprise, qui contribuent ainsi à la transmission du savoir-faire SAINT JAMES.

L’entreprise permet donc à la fois à ces savoir-faire rares de donner vie à des produits d’exception, mais aussi de continuer à exister en France et à l’international.

Ce label, Entreprise du Patrimoine Vivant, et ces trois
lettres, EPV, résument parfaitement l’identité de SAINT JAMES, son histoire et sa raison d’être.

« E » comme entreprise mais aussi comme équipage : les collaborateurs SAINT JAMES sont liées par une vision, des valeurs et un héritage communs, et comme un équipage, ils œuvrent chaque jour pour l’entreprise.

« P » comme patrimoine, pour désigner à la fois le savoir-faire et le savoir-être d’une entreprise qui, en plus d’un siècle et demi, n’a jamais renoncé à l’authenticité, à l’exigence et à l’excellence. 

« V », enfin, pour vivant, car la marque SAINT JAMES est sans cesse en mouvement, alliant héritage et créativité, patrimoine et modernité, cherchant toujours à s’améliorer et à faire vivre son savoir-faire.